주휴수당, 당신도 받을 수 있습니다! 지급 기준과 계산법 공개

 

많은 사람들이 헷갈려하는 주휴수당, 나도 받을 수 있을까?
혹시 일한 만큼 제대로 받지 못하고 있는 건 아닌지 확인해보자!

✔️ 주휴수당이 뭔데?
✔️ 나는 받을 수 있는 조건이 될까?
✔️ 얼마나 받을 수 있지?
✔️ 안 주면 어떻게 해야 할까?

이 글에서 주휴수당 지급 기준부터 신고 방법까지 알기 쉽게 정리해볼게요!

---

✅ 주휴수당이란?

주 15시간 이상 일한 근로자에게 유급휴일을 보장해주는 제도예요.
쉽게 말하면, "일한 대가로 하루치 급여를 추가로 받는 것"이죠!

💡 예를 들어볼까요?

• 시급 10,000원
• 주 5일, 하루 4시간 근무
  👉 한 주에 20시간 근무

이 경우, 주휴수당으로 4시간(=하루 일하는 시간) x 10,000원 = 40,000원을 받을 수 있어요!

---

✅ 주휴수당 지급 조건

💡 모든 근로자가 받을 수 있는 건 아니에요!
✔️ 1주일 동안 15시간 이상 근무
✔️ 1주일 소정 근로일 개근

❌ 주 15시간 미만 근무하면 받을 수 없어요.
❌ 한 주라도 무단결근하면 지급 대상에서 제외될 수도 있어요.

---

✅ 주휴수당 계산 방법

주휴수당 = 1일 근무시간 × 시급

✔️ 주 5일, 하루 4시간 근무 (총 20시간)
👉 4시간 x 시급 10,000원 = 40,000원 지급

✔️ 주 6일, 하루 5시간 근무 (총 30시간)
👉 5시간 x 시급 10,000원 = 50,000원 지급

🔹 근무 시간이 다르면 계산법이 달라질 수 있어요!
🔹 주휴수당도 세금이 적용될 수 있어요! (4대보험 가입 여부에 따라 다름)

---

🚨 주휴수당 미지급? 신고하는 방법!

주휴수당을 안 주는 사업장도 있어요. 이럴 땐 노동부에 신고 가능합니다!

📌 신고 방법
✔️ 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)
✔️ 고용노동부 홈페이지 → 온라인 민원신청
✔️ 관할 지방노동청 방문 접수

💡 준비해야 할 것
✅ 근로계약서(없으면 급여 입금 내역, 출근 기록)
✅ 월급 명세서(카톡, 문자도 가능)
✅ 근무 일정표(스케줄표, 출근기록 등)

💡 신고하면 어떻게 되나요?
1️⃣ 고용노동부에서 조사 진행
2️⃣ 사업주가 주휴수당 지급 안 하면 과태료 부과
3️⃣ 체불된 금액 지급 명령

📌 신고하면 불이익이 있을까?
근로자에게 불이익을 주면 부당해고로 인정될 수 있어요!
👉 오히려 신고한 근로자가 보호받을 수 있어요.

---

🔥 주휴수당, 당당하게 요구하세요!

주휴수당은 법적으로 보장된 근로자의 권리예요.
만약 조건이 맞는데도 받지 못하고 있다면? 신고해서 받을 수 있습니다!

👉 내가 받을 수 있는지 확인하고, 당당하게 요구하세요!

📢 혹시 주휴수당 관련 궁금한 점 있나요? 댓글로 질문 주세요! 😊